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奋力、继续、阳光、健康丨千亿国际农业&千亿国际检测2020年“五·一”员工座谈会

2020-04-30

对蓝农人蓝检人而言 ,“五·一”员工座谈会是每年最重要的集会之一。让治理者与员工们济济一堂 ,以提出建议与听取建议并作出回复的形式配合探讨千亿国际农业&千亿国际检测未来的生长 ,这不但能为公司生长带来新的偏向 ,引发每位员工新的能量 ,亦能更好地传承公司的文化。


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2020年4月27日 ,千亿国际农业及千亿国际检测2020年“五·一”员工座谈会如期召开。受新冠疫情的影响 ,今年座谈会简化了集会的流程与形式 ,但无论对企业照旧个人都提出了更高要求。


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 ▲千亿国际农业&千亿国际检测2020年“五·一”员工座谈会现场


因此 ,如何强化运营管控、开源节流、包管员工身心健康和奋力前行成为本次座谈会的重要主题。千亿国际农业&千亿国际检测期待每一位员工各尽所长 ,与企业赓续价值 ,一同“奋力、继续、阳光、健康”。


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座谈会伊始 ,10名拥有5年司龄的蓝检人接受了“忠诚员工”荣誉证书宣布。

 

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▲10名“忠诚员工”及领导合影




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▲千亿国际农业总经理、千亿国际总裁 谷建潮


谷建潮体现:纪念也好 ,荣誉也好 ,谢谢也好。这五年 ,你们经历了公司从无到有 ,从无序到有序的历程 ,也陪伴公司度过了最艰难的时刻。你们之于公司 ,是最大的一笔财产。 谢谢5年来我们一起战斗、彷徨、开心的日子。作为连续3年全省检测第一的公司 ,在未来新的5年中 ,我们可能会迎来更大的挑战与生长。但因为有你们 ,公司必将越来越好。


模范之力 ,无可估量 ,正是一位位像他们这样的蓝农人蓝检人以实际行动践行“仁慈普爱 真善至美”焦点价值观 ,千亿国际精神才得以传承延续 ,鼓舞和影响每一位同行者 ,增进千亿国际农业&千亿国际检测茁壮健康生长。


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作为把员工的生长和进步作为公司保存及生长唯一理由的企业 ,千亿国际农业&千亿国际检测每年坚持以“五·一”员工座谈会为契机 ,广泛征集员工对公司生长的提案 ,深入倾听员工心声 ,分享生长代表故事 ,传承企业文化要义 ,以增进和实现企业与员工的配合进步 ,坚持企业和员工配合学习生长的能力。

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据Btiss了解 ,从4月15日-26日 ,千亿国际农业和千亿国际检测已会前征集了30余个员工提案 ,各人对企业的事情效率 ,办公情况与设备 ,员工身心健康与职业生长、员工的学习生长及福利等重要问题都积极提出了名贵意见。

 

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每一条提案都包括着员工对公司生长的深入思考 ,每一条提案也为各级单位的治理改善提出了更具体的偏向。


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2020年的开局有些魔幻 ,但面对高度不确定性的2020年 ,千亿国际农业总经理、千亿国际总裁谷建潮体现:作为蓝农人蓝检人 ,永远专注于自己的产品与效劳是我们避险的重要资产;而每个人对自己的事情、岗位、事业以及生活 ,要永远坚持一份热爱;要敬畏 ,不要无知 ,要卖力任 ,不要掉链子。


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▲千亿国际农业总经理、千亿国际总裁 谷建潮


同时 ,在座谈会的最后 ,谷建潮先生还针对个人与团队提出了目标:在新冠疫情影响下 ,每个人要学会自我生长。虽然 ,每个人也或多或少会有所焦虑 ,学汇合理地缓解、排解压力 ,提升抗压能力 ,是每一个员工今年的必修课。关于团队而言 ,不应做公司的旁观者。公司是自由的事情者配合体 ,是生活配合体 ,事业配合体 ,利益配合体 ,命运配合体 ,理想配合体。公司不需要付费的观众 ,他需要各人齐心协力配合运营。虽然 ,在疫情肆虐之际 ,健康阳光 ,相互支撑 ,包管每一个团队的宁静是当下最重要的主题。


一年一度的“五·一”员工座谈会已落下帷幕

但一条条饱含员工自身思考与生长的提案

将在千亿国际农业&千亿国际检测的生长中连续发酵

直面人生洗尽铅华 ,疫情给予人差别的标准

 奋力、继续、阳光、健康 

这就是当下最焦点的主题

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